李庆雪 副教授

起讫时间	毕业院校	专业	学位
2006.09-2010.07	哈尔滨理工大学	人力资源管理	学士
2010.09-2013.03	哈尔滨理工大学	科学技术哲学	硕士
2013.09-2018.06	哈尔滨理工大学	技术经济与管理	博士

起讫时间	工作单位	任职部门	职务
2018.06-2021.06	哈尔滨理工大学	经济与管理学院	讲师
2019.07-2024.06	哈尔滨工程大学	经济与管理学院	博士后
2021.07-2022.08	哈尔滨理工大学	经济与管理学院	讲师，硕士生导师
2022.09-2023.05	哈尔滨理工大学	经济与管理学院	副教授，硕士生导师
2023.06-2024.05	哈尔滨理工大学	经济与管理学院	工商管理系副主任、哈尔滨理工大学装备制造业发展研究所副所长，副教授，硕士生导师
2024.06-至今	哈尔滨理工大学	经济与管理学院	工商管理系副主任、哈尔滨理工大学装备制造业发展研究所副所长，副教授，博士生导师

制造业服务化战略、困境研究，人工智能与服务创新，智能制造优化及大数据算法研究。

项目名称	项目来源	金额 （万元）	起讫时间	承担角色	项目类别
供给侧结构性改革背景下黑龙江省电力装备制造业服务化机制研究	黑龙江省哲学社会科学基金青年项目	3	2019.09-2022.07	负责人	纵向课题
一带一路背景下黑龙江省装备制造业服务化转型困境成因及转型路径重构	黑龙江省博士后基金项目一等资助	10	2020.01-2023.12	负责人	纵向课题
双元逻辑下制造企业服务化组织障碍及其破解对策	黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划	5	2020.09-2023.09	负责人	纵向课题
山东人力资源服务出口贸易现状与发展对策研究	山东省人力资源社会保障重点课题	2	2023.05-2023.12	负责人	纵向课题
新形势下黑龙江省拓展对俄远东地区合作的新渠道与新策略研究	黑龙江省高等学校智库开放课题（龙江振兴发展研究中心一般项目）	1	2023.06-2024.06	负责人	纵向课题
农业科技服务创新体系优化及其政策研究	中国科协“科技智库青年人才计划”项目	5	2023.09-2024.02	负责人	纵向课题
数字赋能黑龙江省农业社会化服务平台构建及其运行机制研究	黑龙江省哲学社会科学基金党的二十大精神专题项目	2	2023.12-2024.06	负责人	纵向课题
先进制造业服务化组织障碍成因及调节机制研究	国家自然青年科学基金项目	30	2024.01-2026.12	负责人	纵向课题
Young Elite Scientists Sponsorship Program by CAST	第九届中国科协青年人才托举工程项目	30	2024.01-2026.12	负责人	纵向课题

1.课堂教学。承担多门本科生课程，年均教学计划工作量160学时以上。注重应用线上线下融合等先进教学方法，丰富教学资源，教学内容与时俱进 注重以学生为主体，根据不同专业设计不同教学模式，提升学生参与感;注重专业教育与课程思政融合，充分挖掘专业课中的思政元素，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;教学效果良好，获评优秀。

2.课程建设。作为骨干教师参与并优化了《管理学》课堂的情景模拟教学、辩论赛教学等多种教学方法,在教学实践中反馈良好:该课程获批黑龙江省一流本科课程。

3.教学研究。对教学工作及专业建设工作进行了积极思考和总结，主持黑龙江省教育科学规划重点课题1项、校级教育教学改革重点项目1项，参与黑龙江省高等教育教学改革重点项目1项。

4.学生指导。年均指导3名本科生毕业设计，结合专业前沿领域、学生学习情况帮助学生确定选题;每周固定1-2次指导学生进行文献阅读、方法学习等毕业设计相关工作，并且通过网络形式随时解答学生毕业设计中遇到的问题，帮助学生顺利完成毕业设计，成绩优良，学生满意度高。作为硕士研究生指导教师，定期组织研究室研讨活动，研究室形成了积极、乐观、好学、向上的文化氛围围绕数字型制造业领域，与机械、自动化等专业进行交叉学科交流研讨:组织学生参加相关学术会议，瞄准学术前沿和国家重大战略需求指导学生进行选题。

5.班主任工作与创新创业指导。担任工管2018级3班的班主任，关注学生学习、生活、心理及就业工作，工作重点是培养毕业生择业观、就业观:承担创新创业课程，指导完成80余份创新创业计划书，为学生参加各类创新创业训练项目和相关比赛尊定良好基础。

招生专业:

学术类别招生专业:工商管理硕士、管理科学与工程硕士、工商管理博士、管理科学与工程博士

专业类别招生专业:工业工程与管理、WBA、MEM

基本要求:

1.生活:热情开朗、积极阳光、团队协作:

2.学习:态度端正、勤恳踏实、目标明确;

3.科研:热爱科研、刻苦钻研、信息技能。

[1]装备制造业与生产性服务业互动融合发展机理、机制与政策研究——以东北地区为例,经济管理出版社,2021.11

[2]创新下的制造业企业发展——服务化与资源整合,哈尔滨工业大学出版社,2020.08

[1]基于Stackelberg博弈的钢卷进出库物流调度[J/OL].计算机集成制造系统:1-22[2024-03-16].https://doi.org/10.13196/j.cims.2023.0548.

[2]先进制造企业服务创新转型演进逻辑及驱动机制研究——基于企业资源与能力视角[J].科研管理,2023,44(08):47-56.

[3]Research on the impact of boundary-spanning search on the sustainable development ability of service-oriented manufacturing enterprises:evidence from Chinese listed companies, Journal of Organizational Change Management,2023, 36(1): 3-20.

[4]数字经济时代装备制造业服务化的动力与路径[J].江海学刊,2022,65(04):92-98.

[5]行业要素错配下企业服务化意愿与企业绩效——基于装备制造业上市公司的经验分析[J].中国软科学,2021,36(09):128-136.

[6]中国制造业出口服务化与全球价值链地位的关系[J].社会科学战线,2021,44(03):254-258.

[7]装备制造业服务化适应性演进的路径研究[J].哈尔滨工程大学学报,2021,42(02):294-300.

[8]装备制造业服务化科技政策效率及其影响因素研究——基于DEA-Tobit的实证分析[J].商业研究,2020,63(07):46-53.

[9]基于SNA的装备制造业与生产性服务业互动融合系统组织结构研究[J].社会科学研究,2017,38(03):104-112.

[10]装备制造业与生产性服务业互动融合动力研究[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2017,40(01):80-84.

[11]装备制造业与生产性服务业互动融合发展研究[J].学习与探索,2016(11):99-103.

[12]装备制造业与生产性服务业互动发展机理研究[J].科技与管理,2013,15(02):48-52.

[1]2023年12月被中国科学技术协会授予第九届中国科协青年托举人才荣誉称号；

[2]2023年4月被哈尔滨理工大学授予2023年度事业单位工作人员嘉奖荣誉称号；

[3]2024年4月被共青团哈尔滨理工大学委员会授予青年五四奖章荣誉称号。